پنج هدیه ارزشمند برای مغناطیس‌های پول

پنج هدیه ارزشمند برای مغناطیس‌های پول

 

شما برای کسب درآمد یا کارمند هستید و یا کارآفرین. ۹۰% افراد کارمند هستند. من چهار هدیه اول را برای کارمندان درنظر گرفتم. هدیه آخر به طور اختصاصی برای کارآفرینان است. این هدیه ارزشمند – بیزینس پلان یک صفحه ای- اگر بدرستی بکار گرفته شود، کسب و کار شما را متحول خواهد کرد. البته کارآفرین ها متخصص پیدا کردن درسها و فرصت ها در همه جا هستند (اگر اینطور نباشند؛ کارآفرین موفقی نیستند) بنابراین مطمئن هستم در چهار درس اول هم نکات ارزشمندی برای کسب و کار خود خواهند یافت.

 

۱– فایل صوتی “چگونه شغل دلخواه خود را داشته باشید؟” مدت: ۱۲ دقیقه

۲- برای داشتن درآمد خوب لازم است چه مهارت‌هایی داشته باشید؟

۳- چگونه یک رزومه مناسب تهیه کنید؟

۴- چگونه برای مصاحبه شغلی لباس بپوشید؟

۵- چگونه برای کسب و کار خود یک بیزینس پلان ساده طراحی کنید؟

این هم اولین هدیه: فایل صوتی ۱۲ دقیقه ای “چگونه شغل دلخواه خود را داشته باشید؟” تقدیم به شما

لینک دانلود فایل صوتی

http://www.gisgolabetoon.ir/files/editor/Flash/goodjob.mp3

متن صبحتهای من:

من آناهیتا چشمه علایی، جراح عمومی هستم. ممکن است برای شما عجیب باشد چرا روی مهارت‌های زندگی این‌قدر تأکید دارم و این‌قدر علاقه دارم این مهارت‌ها را به جوانان یاد بدهم. علتش این است که وقت و عمر من خیلی تلف شد. برای رشته‌ای که دوست داشتم و علاقه‌مند بودم در آن کارکنم کلی وقت و انرژی گذاشتم؛ ولی بعدها در آن رشته بسیار سرخورده شدم، چون یکسری مهارت‌های خیلی ساده را نداشتم.

خنده‌دار است اگر بگویم من تا چهل‌سالگی اصلاً نمی‌دانستم چنین مهارت‌هایی وجود دارد. هر اتفاقی در زندگی من پیش می‌آمد می‌گفتم به خاطر نامناسب بودن محیط است، به خاطر این است که من درک نمی‌شوم و یا هر چیز دیگری می‌گفتم، غیرازاینکه من یکسری مهارت‌ها را ندارم. به خاطر همین دوست دارم این هدیه را به همه‌ی جوانان و به تمام کسانی که تازه می‌خواهند وارد محیط کار شوند و تازه می‌خواهند طعم زندگی را بچشند هدیه بدهم.

 

   مطلبی که امروز می‌خواهم به شما بگویم این است: چگونه شغل دلخواه خود را داشته باشید؟

 

 آیا دوست دارید جواب این سؤال را بدانید؟

 

  اولین مطلب این است که شغل دلخواه چیست؟

 اول اینکه که درآمد مناسبی داشته باشد، یعنی متناسب با کاری که انجام می‌دهید پول بگیرید؛ و دوم اینکه به آن علاقه‌مند باشید.

 
این دو معیار اصلی شغل دلخواه هستند. ممکن است بابت انجام کاری کلی پول بگیرید اما رغبتی برای انجام دادنش نداشته باشید و برعکس ممکن است به کاری خیلی علاقه داشته باشید اما اگر درآمد خوبی نداشته باشید بعد از مدتی دل‌زده خواهید شد.

 

  دو معیار دیگر غیرازاین دو معیار اصلی اضافه می‌کنم. اول همکاران و رئیس خوبی که دوستشان داشته باشید. اگر کارتان خوب باشد و درآمد خوبی هم داشته باشید اما از همکارتان بیزار باشید نمی‌توانید کارکنید. دوم اینکه محیطی دوست‌داشتنی داشته باشد، مثلاً اگر همه‌ی معیارهای بالا را داشته باشد اما یک پنجره‌ی سیاه و کثیف و یک منظره‌ی بد داشته باشد اصلاً محیط جالبی برای کار نمی‌شود. البته این معیار من است، هرکس یک معیار خاص برای محیط کار خود دارد.

 

  هرکدام از این معیارها ازنظر هرکس متفاوت است. درآمد مناسب ممکن است از نظر یک شخص با دیگری متفاوت باشد. محیط مناسب و همکار خوب هم همین‌طور است. شاید ازنظر یک نفر همکار خوب یعنی کسی که کاری به کارش نداشته باشد و ازنظر دیگری همکار خوب کسی است که هرروز کلی با او خوش‌وبش و صحبت کند.

 

  یک شغل خوب این چهار مشخصه را دارد و هرکدام را که نداشته باشد، آن شغل دلخواه شما نیست. پس اول ‌از همه باید بدانید چه می‌خواهید. به‌طورکلی پیشنهاد می‌کنم برای اینکه شغل دلخواه خود را داشته باشید با توجه به این چهار معیار برای خودتان بنویسید چه چیزی می‌خواهید و بعد دنبالش بگردید؛ نه اینکه فقط ستون آگهی‌ها را نگاه کنید و یا هرکس کاری پیشنهاد داد بروید و بعد سرخورده شوید.

 

 چون هر بار یک یا چند ماه کار می‌کنید و از کار بدتان می‌آید و بیرون می‌آیید و این وضعیت چندین بار تکرار می‌شود تا روزی که با خودتان می‌گویید من بی‌عرضه‌ام و نمی‌توانم کاری انجام دهم و اعتمادبه‌نفستان زیر سؤال می‌رود، چون از اول نمی‌دانستید کجا باید بروید و این چهار معیار مهم را در نظر نگرفته بودید و برای خودتان یک لیست نداشتید که بدانید آیا جایی که می‌خواهید بروید لااقل هفتاد درصد شرایط شمارا دارد یا اینکه فقط می‌خواهید بگویید که من کار می‌کنم.

 

  شما برای داشتن شغل دلخواهتان باید یکسری مهارت داشته باشید. مهارت‌ها دودسته‌اند: hard skills و soft skills

  hard skills یعنی چه؟ مهارت‌هایی که قابل‌اندازه‌گیری است. مثل حسابداری، مثل زبان که می‌توان با نمره آن مهارت را سنجید و می‌توانیم با نمره متوجه شویم چقدر این مهارت را داریم. اما soft skills مهارتی است که با نمره قابل‌اندازه‌گیری نیست.

ما بیشتر وقت خود را صرف گرفتن مدرک می‌کنیم، مدرک با نمره قابل قیاس است؛ اما گاهی اوقات یک شخص با داشتن چند مدرک لیسانس و فوق‌لیسانس و کلی کلاس‌های مختلف نمی‌تواند کاری پیدا کند.

در اینجا مسئله soft skills است. مثل مردم‌داری، ارتباطات، هنر فروشندگی، پذیرش انتقاد، عرضه‌ی خود و اینکه چطور خودمان را عرضه کنیم و دیگران ما را ببینند. این‌ها و خیلی چیزهای دیگر، مهارت‌های soft هستند. اگر بخواهید در کاری پیشرفت کنید باید حدود شصت مهارت soft داشته باشید، اما ما شصت hard skills داریم بدون داشتن یک soft skill .

 

  اگر هرکدام از شما یک  hard skill را به‌طور متوسط بلد باشید و بیشتر انرژی‌تان را روی کسب soft skills بگذارید، به شما قول می‌دهم شغل خوب، درآمد خوب و رشد خوب پیدا خواهید کرد؛ اما اگر اشتباهی را کنید که اکثر جوانان ما می‌کنند و هر بار دنبال مدرک‌های مختلف باشید اما یکی از این soft skills را نداشته باشید، هیچ جا راهتان نمی‌دهند. حتی اگر بالاترین مدارک را هم داشته باشید.

 

بعضی افراد می‌گویند باید پارتی داشته باشیم. پارتی هم یعنی ارتباطات، اگر بتوانید با دیگران طوری ارتباط برقرار کنید که شمارا قبول داشته باشند، برای ورودتان به یک کار خوب پارتی شما می‌شوند. پس پارتی هم با مردم‌داری و ارتباطات درست می‌شود.

 

  من روی فروشندگی هم تأکید زیادی می‌کنم. ما فکر می‌کنیم فروشنده‌ها فقط بقال‌ها، معاملات ملکی‌ها یا کسانی که جنسی به ما می‌فروشند، هستند. درحالی‌که تک‌تک ما فروشنده‌ایم.

من نیز به‌عنوان پزشک، فروشنده هستم. اگر شما نزد من بیایید و من فروشنده‌ی خوبی باشم، نسخه‌ای که من به شما می‌دهم را از داروخانه می‌خرید و چیزهایی که به شما گفتم را اجرا می‌کنید. در اینجا من عقیده‌ام را به شما فروختم و بابتش پول هم گرفتم.

حتی وقتی یک مادر فرزندش را نصیحت می‌کند، اگر فروشنده‌ی خوبی باشد، نصیحتش خریده می‌شود وگرنه نصیحتش را مفت هم نمی‌خرند. پس فروشندگی مهارت بسیار ارزشمندی است.

 

  این را هم اضافه کنم که در همه حال باید مثبت اندیش بود.

 

 در ضمن برای کار، لباس مناسب، ظاهر مناسب و آرایش مناسب باید داشت؛ نه خیلی زننده و نه شلخته باشد. برای استخدامتان به اولین چیزی که دقت می‌کنند طرز لباس پوشیدن و لبخند روی لب شماست.

کسی که واقعاً بخواهد کسب‌وکار موفقی داشته باشد، یک کارمند با ظاهری جلف را استخدام نمی کند و البته کارمند بدلباس را هم استخدام نخواهد کرد، چون می‌داند کسی که به خودش اهمیت نمی‌دهد که یک‌بار خودش را در آینه ببیند، بعد از خانه خارج شود، پس به کسب‌وکار او نیز اهمیت نخواهد داد. همچنین همیشه آدم‌های خوش‌اخلاق و با لبخند در اولویت استخدام هستند، هیچ‌کس دوست ندارد هرروز با کارمند بداخلاق روبه‌رو شود.

موفق باشید

 

 

برای داشتن درآمد خوب لازم است چه مهارت‌هایی داشته باشید؟

 

آدم‌ها برای کار کردن به دو دسته تقسیم می‌شوند:

کارمند‌ها

کارآفرین‌ها

 

۹۰ درصد آدمهای دنیا کارمند هستند. فقط ۱۰ درصد افراد کارآفرین هستند. این دو دسته افراد از نظر فکری بکلی با هم متفاوت هستند. من نمی‌گویم کارمندی بهتر است یا کارآفرینی. هر کسی باید با توجه به اولویت‌های زندگی و نوع شخصیت خود انتخاب کند بهتر است کارمند باشد یا کارآفرین.

 

مهارتهای زیر برای کارمندان و کارآفرین‌ها لازم است. زیرا همانطور که گفتم مسیر کارآفرینی هم از کارمند بودن می‌گذرد. هرگز برای یاد گرفتن مهارتهای محیط کار دیر نیست. ابتدا لیست مهارت‌ها را مطالعه بفرمایید. سپس تعیین کنید لازم است کدامیک از مهارت‌ها را در خود تقویت کنید. اگر لازم است ده پانزده مهارت را در خود تقویت کنید، وحشت نکنید. هر ماه یکی از مهارت‌ها در خود تقویت کنید. کم کم رشد می‌کنید. هیچکس یکشبه مهارتهای محیط کار را یاد نمی‌گیرد. همه افراد برای آموختن مهارتهای محیط کار، زمان صرف کرده‌اند. با خود مهربان باشید.

 

دانلود مهارتهای نرم در محیط کار

 

 

رزومه کاری چیست و چگونه یک رزومه خوب بنویسید؟

چند سال پیش خیال داشتم یک برنامه نیمه روزه راه بیندازم: کوهنوردی در درکه. من الان برای سایت گیس گلابتون، کارمند دارم، ولی آن موقع فقط یک منشی برای مطب داشتم که نمی‌توانست در کارهای متفرقه به من کمک کند. یک داوطلب می‌خواستم تا نصف روز به من کمک کنم. فکرش را بکنید کاری رایگان و فقط برای نصف روز. بعد یک نفر رزومه کاری‌اش را برای من آورد!

 

من هنوز که هنوزه آن رزومه را نگه داشته‌ام. وقتی می‌خواهید برای پیدا کردن شغل به جایی مراجعه کنید، همراه خود رزومه داشته باشید.

 

رزومه کاری متنی چند صفحه ای است که اطلاعات و مهارت‌های شما در آن نوشته می‌شود. در حقیقت یک جور آگهی و تبلیغ شخصی است. شما با نوشتن رزومه برای خودتان و مهارت‌هایتان تبلیغ می‌کنید.

 

 در صفحه اول رزومه اصلی‌ترین اطلاعات و برجسته‌ترین مهارت‌های خود را بنویسید و در صفحات بعدی، در موردشان بیشتر توضیح بدهید. کاری کنید که کارفرمای آینده‌تان با یک نگاه به رزومه اصلی‌ترین مهارت‌های شما را ببینید. حتماً عکس خود را در صفحه اول رزومه قرار بدهید.یک رزومه خوب برای خودتان بنویسید و دست کم ده تا کپی از آن تهیه کنید.

یادتان باشد رزومه نویسها لزوماً افراد با سابقه نیستند، بلکه می‌دانند چطوری توانایی خود را بخوبی به مسئول استخدام نشان بدهند. از لینک پایین می‌توانید نمونه یک روزومه خوب را دانلود کنید.

دانلود نمونه یک رزومه خوب

برای مصاحبه شغلی چگونه لباس بپوشید؟

برای مصاحبه شغلی، محافظه کارانه و کلاسیک لباس بپوشید. پس از این که استخدام شدید، با توجه به فرهنگ رایج محل کارتان ممکن است بتوانید آزادانه‌تر لباس خود را انتخاب کنید، ولی روز مصاحبه، ریسک نکنید و محافظه کارانه لباس بپوشید.۹۰درصد بدن ما با لباس پوشیده می‌شود. ۹۰درصد قضاوت اولیه مصاحبه کننده از روی شیوه لباس پوشیدن شما خواهد بود. به همین دلیل به شکلی لباس بپوشید که پرانرژی، منظم و آماده کار به نظر بیایید. نباید به شیوه‌ای لباس بپوشید که شلخته، افسرده، جلف یا بازیگوش به نظر بیایید.

 

۲۴ باید و نباید لباس پوشیدن برای مصاحبه شغلی برای خانمها

 

۲۰ باید و نباید لباس پوشیدن برای مصاحبه شغلی برای آقایان

بیزینس پلان Business Plan

اگر تصمیم دارید کسب و کاری راه بیندازید، لازم است بیزینس پلان بنویسید. بیزینس پلان، یعنی نقشه کسب و کار شما، از الف تا یای آن.

در مورد بیزینس پلان‌های چند صفحه ای پیچیده صحبت نمی‌کنم. خیر! آن بیزینس پلان‌ها برای پر کردن وقت کارمندان دولتی است و برای یک کارآفرین ابدا مناسب نیست.

من در مورد یک بیزینس پلان فوق العاده کاربردی صبحت می‌کنم که فقط یک صفحه است. بله! درست خواندید! فقط یک صفحه! اگر برای مشاوره کسب و کار به من مراجعه کنید، اولین کاری که از شما می‌خواهم این است که این بیزینس پلان یک صفحه ای را کامل کنید.  دانلود بیزینس پلان یک صفحه ای

حالا من این ابزار شگفت انگیز را از گاوصندوق دفترم درآوردم و در اختیار شما قرار دادم. این ابزار تا امروز فقط در اختیار کسانی قرار گرفته که برای مشاوره کسب و کار به من مراجعه کرده اند.